Tita绩效宝官方版
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详情介绍
专门给公司建立的手执绩效系统,进而公司能够实现迅速发展并提高效率,可以帮助用户应用多样化的方式去管理效率,会立刻弹出对你说,以此提高员工的工作效率,进而鼓励每位员工,融合了OKR,针对不同的考核规章制度来特定规范,让业绩考核上传变得更简单,分别为业绩考核考核的目标管理及其项目管理和进度管理等版面,激励员工潜力,推动公司的发展。
软件特点
同事评价,多样化的考核点评,提供的内容十分合理;
业绩考核校正,自定调节考核结论,使用方便。
推动企业高速发展,带领企业相拥员工管理新时期;
OKR 与业绩考核考核原生态融合:OKR 能够直接插入到考核中,让 OKR 不但能跟踪全过程;
结论也会得到即时反馈,实现对服务承诺型 OKR 得到的结果考核跟踪。
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软件亮点
1、日周月季年计划书:依照周期时间规划自己的工作中
2、量化分析每日任务:对每日任务设定目标,按照实际进行值算出完成进度
3、循环系统每日任务:对固定不动周期时间刚需要做的工作发放循环系统每日任务,发放一次就能做到按时布局
4、每日任务工时:对每日任务设定预计工时,能够填好具体工时,比照工作效能
软件优势
1、里程碑式:依据环节区划工作目标,监管时间范围,依据进展自动检索风险状态,提前预知风险性
2、网络计划图:依据每日任务及情况一键生成网络计划图,适用转换周期时间轻轻松松查询工作进展
3、目视化管理:依据种类区划工作目标,卡片设计查看更一目了然
4、预警分析:预计风险性,全自动预警信息
5、拷贝新项目:一键生成同类产品项目以及分工合作
手机软件详细信息
新增加新用户引流
软件测评
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应用截图