Tita绩效宝官方版
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详情介绍
专门给公司建立的手执绩效系统，进而公司能够实现迅速发展并提高效率，可以帮助用户应用多样化的方式去管理效率，会立刻弹出对你说，以此提高员工的工作效率，进而鼓励每位员工，融合了OKR，针对不同的考核规章制度来特定规范，让业绩考核上传变得更简单，分别为业绩考核考核的目标管理及其项目管理和进度管理等版面，激励员工潜力，推动公司的发展。
![Tita绩效宝官方版[图1]](http://pic.gzy6.com/picture/20240508/090912b2e08450f72818c71e1f106554.jpg)
软件特点
同事评价，多样化的考核点评，提供的内容十分合理；
业绩考核校正，自定调节考核结论，使用方便。
推动企业高速发展，带领企业相拥员工管理新时期；
OKR 与业绩考核考核原生态融合：OKR 能够直接插入到考核中，让 OKR 不但能跟踪全过程；
结论也会得到即时反馈，实现对服务承诺型 OKR 得到的结果考核跟踪。
比较好的办公服务信息及其感受推荐给大家，使用起来会更加顺畅；
公司信息推荐，还有一些有关考核等方面的服务推广都还不错。
Tita绩效宝官方版app是一款非常棒棒的手机上面的办公管理和服务app，你可以在Tita绩效宝官方版app上安装你的绩效考核指标，每达到一阶段目标就可友情提示下一阶段的绩效考核指标，让你在Tita绩效宝官方版app上可以平稳向大家的目标前进，让大家可以十分高效率地进行您的工作哦！
Tita绩效宝官方版app真的十分技术专业提升了不少的办公高效率，感兴趣的小伙伴还记得来免费下载！
![Tita绩效宝官方版[图2]](http://pic.gzy6.com/picture/20240508/090913e6fe1d96c572afd0265ed00745.jpg)
软件亮点
1、日周月季年计划书：依照周期时间规划自己的工作中
2、量化分析每日任务：对每日任务设定目标，按照实际进行值算出完成进度
3、循环系统每日任务：对固定不动周期时间刚需要做的工作发放循环系统每日任务，发放一次就能做到按时布局
4、每日任务工时：对每日任务设定预计工时，能够填好具体工时，比照工作效能
![Tita绩效宝官方版[图3]](http://pic.gzy6.com/picture/20240508/090913d708c02406830f303b58d04302.jpg)
软件优势
1、里程碑式：依据环节区划工作目标，监管时间范围，依据进展自动检索风险状态，提前预知风险性
2、网络计划图：依据每日任务及情况一键生成网络计划图，适用转换周期时间轻轻松松查询工作进展
3、目视化管理：依据种类区划工作目标，卡片设计查看更一目了然
4、预警分析：预计风险性，全自动预警信息
5、拷贝新项目：一键生成同类产品项目以及分工合作
手机软件详细信息
新增加新用户引流
软件测评
比较好的办公服务信息及其感受推荐给大家，使用起来会更加顺畅;公司信息推荐，还有一些有关考核等方面的服务推广都还不错;
应用截图
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